Infatti, il dipartimento di risorse umane (o HR, Human Resources) si occupa di selezionare, gestire e formare il personale di un'organizzazione, analizza le dinamiche verticali e orizzontali nel contesto lavorativo, ed è responsabile della gestione dell'intera esperienza dei dipendenti di un'attività, dal momento in cui si candidano e iniziano a.. Chi è il Recruiter? Il Recruiter è un professionista delle Risorse Umane che opera nell'ambito della ricerca e della selezione di candidati qualificati per svolgere ruoli ben specifici all'interno di un'organizzazione. Detto anche esperto di reclutamento, o consulente di selezione, il suo ruolo è fondamentale per un'organizzazione.

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Cosa si intende per gestione delle risorse umane? La gestione HR (Human Resource) è l'insieme di numerose attività, come la ricerca del personale, l'assunzione di nuovi dipendenti o la gestione dei lavoratori, per conto di un'azienda o di un'organizzazione.. Quale tipo di consulenza risorse umane puoi richiedere: politiche retributive e sistemi di incentivazione; analisi di clima organizzativo; organigramma e anagrafica aziendale; analisi dei costi del personale; pianificazione di percorsi di carriera; controversie di lavoro; trattative sindacali; stesura accordi interni.